RECRUITリクルート

MINDSとは？

サロンの大切にしていること、
スタッフにどうなってほしいか
美容師というお仕事を通して、人間として成長してほしい。いつか親になるので、自分の子供はもちろん、後輩やお客様が心から子供や後輩の夢を応援してあげられる大人になることがマインズのビジョンです。

MINDSの教育方針

教育方針、
どんなスタッフになって欲しいか
技術教育はもとより、人財教育に力を入れています。目指すのは自律的な人間。自分で考え、自ら動き、その行動に責任を持てる人財となること。そのためにあらゆるキャリアを用意しています。
教育カリキュラムについて
MINDSの教育カリキュラムの特徴
大きな特徴はマインズデイという勉強会の日が一日あること。技術教育、人間教育など美容師として、人として必要なカリキュラムで構成されています。また、アカデミー制度によって入社１年半でスタイリストデビューを目指し、OFFJTも活用しています。

教育フロー

  • 1年目
    社会人としての心得。受付業務、技術理論、シャンプー、カラー、ワインディング、ブロー技術の習得。カットベーシック、カット応用
  • １年半
    デザイン、セット、モデル、可能思考研修
    スタイリストデビュー
  • 3年目
    後輩指導、サロンワーク実践フォロー
  • 3年目以降
    サロンワーク実践フォロー、後輩指導、社内研修講師、職能研修

昇給システムについて

昇給システムについて

基本給 歩合　→　完全歩合　→　コミッション制（経営幹部）　→　FC独立もしくは役員

求職者へのメッセージ

本物の美容室の在り方とは何か。常にイノベーションを繰り返しながら、本物を追求します。技術はあって当たり前、技術教育を通して、人間としての魅力づくりをしていくことがこれからの美容室の役割。
どことも違うこれからの美容室の姿を体験してください。

マインズ

MINDSで働くことのメリット

  • 1
    MINDSの周りにカット料金6000円、平均客単価12000円のお店はありません。なぜなのかがわかります。
  • 2
    3年離職率が8％。人間関係、社員満足は業界でもトップクラスだと自負しております。
  • 3
    仕事の意味を知り、人生において大切なものが何かを知ることができます。
  • 4
    独立しても必ず成功する法則を学べます。

スタッフのためにMINDSがしていること

  • スタッフの求めるキャリアをより多く作り、ビジョン実現をかなえやすくしています。

  • スタッフの人財育成に利益の10％を使い、より良い人生をつくる礎としています。

  • お客様とスタッフのお子様は無料の保育士常駐の託児所があります。育休明けでもすぐにお仕事に復帰できます。

スタッフインタビュー

中薗成美の人物写真と店内の画像

スタイリスト中薗　成美

入社したきっかけ
先輩の紹介
入社してよかったこと
たくさんの学びがあり、刺激がもらえること！
あなたにとってどんな職場ですか？
新しいことや為になる学びがある職場！
仕事をしていて楽しい、嬉しいを感じるのはどんな時ですか？
お客様の笑顔と感謝をされた時
入社希望の方へメッセージをお願い致します。
私の働いているサナは子育て世代が多いので皆で協力しながら皆で楽しく働いてます！
カットは無いですが、癒しのケアサロンとしてお客様に喜んで頂くとやりがいを感じます。マインズは学びが沢山ある会社で刺激を貰えます。
個人の成長の為にここまでしてくれる会社はなかなか無いのでマインズで共に自分自身を成長させて美容を楽しんでいきましょう！
入社してから大切にしていることはありますか？
楽しむこと！

篠原海の人物写真と店内の画像

ケアリスト篠原　海

入社したきっかけ
友人がマインズでスタイリストとして活躍していたことと、実際に施術をうけマインズの技術レベルが高いと感じたから。
入社してよかったこと
それぞれの分野（ヘア、アイ、アイブロウ）で、向上心の高いスタッフと働き、自分の美容に対する意識や考え方がプラスに働いたこと。
また、素晴らしいオーナー、スタッフに出会えたこと。
あなたにとってどんな職場ですか？
人生を豊かにする場所
仕事をしていて楽しい、嬉しいを感じるのはどんな時ですか？
施術を通してお客様に喜んでいただいたり、自分の成長を感じ、感じてもらえた時。
入社希望の方へメッセージをお願い致します。
一緒に美容を楽しみましょう！
入社してから大切にしていることはありますか？
現状維持をしない、努力すること

沼田百可の人物写真と内観、外観の画像

ケアリスト沼田　百可

入社したきっかけ
美容室はシータしか通ったことがなかったですが、母を担当してくれている方が元マインズスタッフで、教育環境が整っているから成長しやすいと紹介してくれた
入社してよかったこと
フレンドリーなスタッフが多い、入社一年後には教育者になるのでアウトプットする機会が早く巡ってくる
あなたにとってどんな職場ですか？
教育環境が整っていて、技術能力が高く、堅苦しくない
仕事をしていて楽しい、嬉しいを感じるのはどんな時ですか？
お客様とお話している時、テストに受かった時
入社希望の方へメッセージをお願い致します。
高い技術を身につけたい方に向いています。営業日数を削って行う月に1回の会社全体での勉強会もありがたいです
入社してから大切にしていることはありますか？
忙しい営業の中、次なにをすべきか判断に困った時はお客様第1に考えること

求人についてのよくある質問

Q
自動車での通勤は可能ですか？
はい、可能です。駐車場もあります。
Q
何時～何時の勤務になりますか？
勤務時間に関しては、THETA店／全日9:00〜19:00,　,LINO店／全日9:00〜19:00　Lacine店／8:30〜17：30　SANA店／9:00〜18:00　＋各店で設けられた練習時間となります。
Q
パートタイムで働きたいのですが。。。
パートタイムでの勤務も可能です。ご相談ください。
Q
時短勤務は可能ですか？
時短勤務も可能です。ご相談ください。
Q
入社前にサロンの見学をしたいのですが、可能ですか？
可能です。見学希望の店舗へ連絡をお願い致します。
Q
職場の雰囲気について教えてください。
スタッフ間だけでは無く、お客様とも仲が良く、互いに協力し合う雰囲気です。ぜひ見学にいらしてください。

条件について

Q
育休、産休はありますか？
あります。男女問わず取得しています。現在、２名のスタッフが育児休暇中です。
Q
福利厚生はありますか？
ございます。雇用保険、健康保険、厚生年金保険加入です。
Q
中途採用も行っていますか？
行っています。現在中途採用の方が増えています。
Q
研修や社員教育はどのようなものがありますか？
社内外での研修があります。社内は自社の技術試験。アカデミーがあるので、営業中の時間も含め２時間の集中勉強会の時間があります。 社外は自身の興味がある研修や必要と思われる研修に参加をしています。
Q
休日はどうなっていますか？
月8日（SANA店以外は火曜定休）。休日は各店で自由に選べます。入社半年後から有給が10日つきます。
Q
残業などはありますか？
基本的にはありませんが、不定期で営業後に勉強会を行なっております。
Q
異動などはありますか？
ございます。適材適所を見て事前に相談のうえ決定をします。
Q
ヘアスタイルの撮影会などはありますか？
ございます。不定期に行っています。

募集要項

勤務時間
〈基本〉
THETA  
全日9:00〜19:00

LINO
全日9:00〜19:00

SANA
全日9:00〜18:00
◆夜練自由。営業時間内に練習可能。
休日
毎月８日間、火曜定休、年末年始休業５日間、有給休暇あり　Lacine店のみ日曜定休・火曜営業　どの店舗も休日が基本自由に選べ、連休が取りやすくなっています。
諸手当
固定残業手当、達成手当、技術手当、通勤手当、美容歩合、店販歩合、ウィッグ代補助、外部講習交通費補助
初任給
〈THETA,LINO〉
アシスタント
資格あり 195,000円
資格なし 180,000円
スタイリスト 220,000円

〈SANA〉
スタイリスト　190,000円
その他　
美容歩合、店販歩合、通勤手当、役職手当、固定残業手当、技術手当、達成手当、指名手当、早朝・延長手当
外部講習補助、ウィッグ代補助（スタイリスト1台500円、アシスタント1台1,000円）
賞与
賞与あり
福利厚生
社会保険完備、育児休暇制度、通信生奨学金制度
勤務地
 MINDS THETA（マインズ　シータ）店／神栖市深芝
 MINDS LINO（マインズ　リノ）店／神栖市知手
 MINDS LINO Kids room（マインズ　リノ　キッズルーム）／神栖市知手 
SANA（サナ）店／鹿島市宮中
募集職種
MINDS THETA（マインズ　シータ）店／ アシスタント、スタイリスト 
MINDS LINO（マインズ　リノ）店／ アシスタント、スタイリスト
MINDS LINO Kids room（託児所）／保育士　※詳しくは直接お問い合わせ下さい
SANA（サナ）店／スタイリスト
応募資格
サロンスタッフ：美容師免許証保有者、または美容師免許証を取得予定者
託児スタッフ：保育士資格保有者・保育経験者

応募から見学、面接までの流れ

応募フォーム項目

名　前必須
電話番号必須
メールアドレス必須
美容学校名、スタイリスト歴必須
質問、疑問点
興味を持って頂いたきっかけ
連絡可能時間